„ERP-Einführung“ klingt nach monatelangem Projekt, internen Meetings und nervösen Mitarbeitern. Das muss nicht so sein. Mit dem richtigen Prozess steht ein Odoo-System in vier Wochen produktiv – ohne Chaos im laufenden Betrieb.
Schritt 1: Analyse & Konzept (Woche 1)
Wir lernen Ihre Prozesse kennen: Was läuft heute wie? Wo sind die Reibungspunkte? Auf Basis dieser Analyse definieren wir gemeinsam, welche Odoo-Module gebraucht werden und wie das System konfiguriert werden soll. Kein Overhead, keine unnötigen Features.
Schritt 2: Konfiguration & Daten (Woche 2)
Odoo wird eingerichtet, Stammdaten werden importiert, Workflows konfiguriert. Wir arbeiten in Ihrer Testumgebung, damit der Livebetrieb nicht gestört wird. Änderungswünsche kommen sofort – nicht nach einem Change-Request-Prozess.
Schritt 3: Training (Woche 3)
Ihre Mitarbeiter lernen das System kennen – praxisnah, an echten Prozessen, in Ihrer Sprache. Keine generische Schulung von der Stange, sondern gezielt auf Ihre Abläufe zugeschnitten.
Schritt 4: Go-live & Hypercare (Woche 4)
Der Schalter wird umgelegt. Wir begleiten die ersten Tage intensiv, beantworten Fragen in Echtzeit und beheben kleinere Konfigurationslücken sofort. Nach dem Go-live übernimmt unser Managed Service – Ihr Odoo läuft, und wir sorgen dafür, dass das so bleibt.
Klingt das machbar? Sprechen Sie mit uns – wir zeigen Ihnen, wie das für Ihr Unternehmen aussehen könnte.